台灣MeToo風波！所有人都該知道的事。「性騷擾定義？遇上職場性騷擾怎麼辦？我該如何求助？」

台灣版#MeToo事件最近猛烈延燒中，這幾天以來，演藝圈、媒體、政黨內部持續有過去的案件被揭露！但當我們遇上這些事情該怎麼辦呢？到底何謂性騷擾？我該找誰求助才有用？一起來看看這篇人人都必知的「性騷擾知識」。

這樣算性騷擾嗎？

有人搭你肩、突然勾手，對你毛手毛腳時，或者對你開很沒禮貌的黃腔時，這是性騷擾嗎？根據台南市政府婦幼警察隊表示，一般所認為的性騷擾行為：言語、非言語及身體等3類。

1.言語：猥褻的話、開黃腔、話中不當隱喻。
2.行動上：毛手毛腳、胡亂吹口哨、色眼亂瞄、故意親（貼）近、糾纏不清。
3.視覺上：不堪入目的影片、色情海報、衣著暴露、暴露性器官。

另外，還有一種為權勢性交，以要求對方同意性服務作為交換利益條件的手段。像是你的主管以事業威脅、老師以加分等條件要求學生約會或趁機佔性便宜等。

性騷擾的明確定義是？

根據衛福部對性騷擾定義：「不論性別，只要讓對方感覺到被冒犯、不舒服，而不當影響對方正常生活之進行，就有可能構成性騷擾。由此可知，界定性騷擾的最重要因素是被害人的感覺與意願，因此同樣一種行為發生在不同人的身上，其結果也會有所不同。」

簡單來說，若造成你的不舒服、嫌惡感與厭惡感，影響到其正常生活進行的，都算是「性騷擾」！還有一種「性別騷擾」，這是帶有性別歧視或偏見的言論，例如「男人婆」和「娘娘腔」等，如果讓對方覺得不舒服、被冒犯，也算是一種性騷擾唷！

大多人對性騷擾的反應

「你為什麼不反抗？」「你為什麼現在才說？」「你幹嘛答應他？」這些疑問句通常都會出現在事件爆開後，人們對受害者說的話，但這些質疑...對受害者來說都是二度傷害！

老實說，多數人遇到性騷擾時，無法立即反應，主要就是事情發生得太快、來不及反抗。「當下我腦筋真的一片空白。」「不敢相信我敬重的前輩會這樣對我。」「是我想太多嗎？」「剛剛那樣算是嗎..？」

加上現代婦女基金會調查後發現，有高達4成的受害者表示不曾向任何人提及性侵受暴事件！會擔心證據不夠充足、擔心案件帶來的羞恥感、害怕別人知道了怎麼看，更有人害怕原有生活被破壞，事件過後多獨自承受創傷TˇT

遇上了怎麼辦？

但性騷擾絕對是不可以默默吞下的！假如你真的遇到了，該怎麼辦？以下是衛福部建議方法：

1.相信自己的直覺：雖然不是每件事都會構成性騷擾，但請相信自己直覺。
2.尋求情緒支持：你可以向朋友或同事說出自己的感受，不要因此自責、失去信心，或任何羞愧。
3.向性騷擾者直接說「不」，要求停止性騷擾：美國平等僱用機會均等委員會建議性騷擾的受害者寫信給騷擾者，其內容包括：
（1）事件發生的過程（人、事、時、地、物）（2）受害者對於這件事的感覺及想法（3）受害者的希望，例如行為人停止騷擾行為，或道歉等

4.詳實記錄每次性騷擾行為，作為申訴之用。
5.尋求證人，及其他證據：以錄音作為蒐證方式時，應同時注意刑法第315條之1妨害秘密罪之規定，建議以自己作為對話的一方時再錄音，或由同事、友人與其對話時錄音。
6.向管轄單位申訴：如適用性騷擾防治法者，向行為人所屬單位提出申訴，不知或不明者，向警察報案，或向場所主人提出申訴，由場所主人將該申訴案送往當地主管機關處理。
7.如管轄單位七天內未進行調查，違反性騷擾防治法相關規定者，得向主管機關提出陳情。