與主管相處的8大禁忌！你犯了幾項？職場人注意！趕快改掉避免後悔莫及

職場上班你或你的同事難免犯過以下這幾項職場禁忌，但不要怕！現在就來看看到底是什麼吧！趁早改掉對你職場生涯也有幫助唷～

躲著主管

相信很多社會人都會在遇到主管時，像個小貓一樣躲著，但只要主管已離開就很活躍。其實這是錯誤的，你應該要創造和主管相處的機會，讓主管知道你最近在幹什麼嗎，也是工作的一部分

和主管搶風頭

職場上總會遇到一些在關鍵場合，搶主管話的人。或許會認為自己的觀點比主管好，但在關鍵的場合還是要維護主管的尊嚴，不能讓他下不了台

故意耍小聰明

主管之所以當成主管自然是有他的道理。如果你在他面前耍小聰明，只是不揭穿你不代表看不透。為了不要搞的不好收場，這些想法還是要打消

對主管言聽計從

尊重主管和聆聽他的意見時很重要，但不能一點原則也沒有。某些時候，主管也會想聽聽你的看法。這時候你就要把自己真實的想法說出來，而不是一直為了遷就領導而說

遇到事情先推卸責任

工作上遇到問題先推卸責任而不是積極找出解決方法。主管看到也不喜歡這樣的員工，因為他會覺得說不定哪天你也會給他甩鍋

工作進度匯報不及時

主管給你安排的工作一定要定時匯報，就算沒有進展也需要匯報。這可以讓主管準確的知道你的工作進度或中間遇到了什麼困難，萬一最後有什麼問題也不會責怪你

在主管背後說他壞話

有這小動作可算是非常不專業的行為！如果你對主管有任何不滿意或是不認同的地方可以直接提出，在背後講他壞話總有一天會傳到他耳裡的

請示問題不帶思考

主動請示問題時好事，但總不能去請示還問主管該怎麼辦吧？！應該要先思考好後備方案，讓主管做決定，這樣主管就會覺得你想的很周全

如果你有這些壞習慣的話就趁早改掉吧，我們一起成為職場上更好的人！

Source：小紅書