職場必知的生存真相～大多數的老闆都有「資訊焦慮症」？

丹妮婊姊近日拍了一支影片來解析「職場生存秘訣」而這些想法也是從書籍《大人學破局思考》裡面整理出來的，如果你也很想了解職場上到底怎麼樣才能獲得更多機會，也想知道老闆通常都在想些什麼，就來一起看看吧！

高頻率且主動的去找老闆報告事情

這裡所提的是大大小小的資訊跟想法你都可以主動跟老闆說，而不是只有在遇到問題的時候才去找老闆，久了老闆就會覺得看到你就代表又有事情發生了。

知道老闆要的是什麼

許多人窮忙了許久，加班加到死，但都還是苦無升遷的機會，反而是多說話少做事的人都被升遷了～很多時候可能是因為你不懂老闆要的是什麼！婊姊說老闆通常都有資訊焦慮症，他需要員工可以在最短的時間內幫他整理資訊，並且簡化給他～

找對的時間對談

書中就有寫道，很多企劃跟提案都會在開會的時候被上司否決，很可能是因為那時候的他們處於高壓戒備的情況中，如果是趁著老闆結束了會議，在一天最放鬆的時候，你帶著小零食去找他聊聊天，有意無意地提一下你的想法，被成功接受的可能性就會高出許多！

去做重要但不緊急的事情

如果你不滿意現在的工作和薪水，那就可以多利用下班之後的時間來進修或是做一些雖然看似不緊急，但是可以幫助你為下一份工作轉職的事情，婊姊提到以前自己會在下班後寫部落格文章到凌晨兩點，雖然這件事情看上去並不及，但是持久的寫，開始被廠商看見，也才開始有了合作的邀約。

用客戶或老闆的語言和他們說話

如果你有一個很棒的企劃，但是主管並不領情，很多時候可能是因為你沒有用他們聽得懂的語言來說明這項企劃背後的用意，比如說你應該提一下這個企劃推動的目的是什麼，期望達到的效果是什麼，為什麼這麼做對公司有好處，而不是一問三不知，讓人覺得你並沒有把功課準備好。

▼完整影片

Source：YT@丹妮婊姐星球

確定要離職的時候，如何走得體面又不會和前公司搞壞關係？